TR314, une formation sur la conduite du changement
Via une expérience immersive et dystopique, nous voulons créer les conditions d’engagement sur des leviers identifiés de conduite du changement en amenant les décideurs à comprendre les éléments qui font défaut dans les logiques de réponses aux défis posés par les nouvelles technologies de l'information et des réseaux sociaux.
L’expérience est conçue pour durer 4h. Elle est composée d’une expérience narrative de 1h30 ainsi que d’une étape d’accueil et d’un sas de fin de 30 minutes, l'intervention d'un expert inspirant puis une phase de restitution et d’approfondissement en intelligence collective.
Découvrez cette formation en vidéo dans la rubrique nos vidéos !
Techno
Apprentissage furtif, théâtre immersif, application
Objectif
Conduite du changement et engagement sur les 17 ODD
Client
B to B
ODD
17 - partenariats pour la réalisation des objectifs de l'Onu
Diffusion
B to B
Modalités
3 heures d'expérience avec 2 heures d'expérience gamifiée + 1 d'ancrage et de coaching
À partir de 15 à 300 joueurs
En ligne et en présentiel
En français et en anglais
Le “PLUS”
Plusieurs scénarii sont accessibles en fonction de vos enjeux et nous pouvons même faire un nouveau jeu à la carte pour votre entreprise !
Level 1
Création du jeu et création de Showcase, à la fois en présentiel ou distanciel
Level 2
Retour au présentiel
Le challenge
Faire changer les comportements, donner envie d’agir en créant les ancrages et les leviers des 17 ODD
Contactez-nous
Chez In Media Vita, nous sommes une équipe engagée pour diffuser et faire connaitre l'apprentissage furtif et trouver des nouveaux terrains de jeux.
Vous avez un projet, une idée et aimeriez la tester avec des experts de la gamification, de l'engagement et contruire des actions à impact, n'attendez plus !